党建引领筑同心，
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，携手共进新征程。。。。。。为了进一步亲近党群关系，
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，提升党建事情的针对性、实效性和立异性，
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，南京ag亚娱党支部自2021年起乐成打造“书记来了”这一独具特色的党建文化品牌。。。。。。该活动以“党群零距离·看法面扑面” 为主题，
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，通过邓良平书记与ag亚娱员工的面扑面交流搭建起一座相同的坚实桥梁，
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，资助党建事情与营业事情深度融合、相互增进。。。。。。

2025年2月24日，
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，“书记来了”第五季第2期的活动乐成举行，
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，南京ag亚娱党支部旗下的第三党小组全体成员，
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，共计14人配合加入。。。。。。

交流现场头脑碰撞、气氛热烈，
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，员工们在邓书记的勉励下纷纷洞开心扉，
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，踊跃分享步入社会后的事情绪悟及生长收获。。。。。。邓书记也悉心谛听了各人的反响与建议，
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，针对党员群众关切的热门问题，
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，深入剖析并逐一解答。。。。。。

第三党小组精彩讲话：

邱梅颖

作为一个新建设的部分，
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，拓展部成员以年轻人居多，
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，请书记指示2025年对我们拓展部有什么期待和要求？？？？？？

邓书记点评

“拓展部”这一名称承载着深刻的寓意和殷切的期望，
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，希望各人能以拓展为名，
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，践行“开拓、立异、活力、分享”的焦点精神。。。。。。通过正面指导与规范行为，
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，打造一支有生气、有想法、敢继续的团队，
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，在未来的征程中一直突破自我，
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，创立新的绚烂。。。。。。

1. 勇于开拓，
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，敢于立异：拓展是对未来的无限探索与追求，
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，它意味着起劲寻找新的机缘与可能，
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，“拓展部”更强调自动性与立异性，
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，勉励团队在未知的领域中开疆拓土。。。。。。每一位成员都应敢于表达自己的想法，
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，勇于在团队中亮相。。。。。。

2.正面指导，
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，规范行为：语言影响头脑，
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，头脑指导行为。。。。。。命名为“拓展部”正是希望通过这一充满正能量的词汇，
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，潜移默化地指导团队成员的行为规范。。。。。。它时刻提醒各人要以起劲的态度面临挑战，
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，以专业的精神看待事情，
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，以相助的方法实现目的。。。。。。

3.新科技，
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，敢于挑头，
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，分享立异要领：在这个快速转变的时代，
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，新科技的应用已成为推动生长的主要实力，
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，希望团队中的成员敢于挑头，
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，勇于实验例如Deepseek等新手艺，
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，并将乐成履历分享给各人，
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，形成良性循环以提升整体事情效率与立异能力。。。。。。

戴旭

团队相助是事情中很主要的一环，
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，像我这样刚刚加入公司的新人，
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，该怎样更好地融入团队，
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，快速地上手事情？？？？？？

邓书记点评

许多年轻人喜欢质疑，
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，一些自己做不到的事情就去质疑别人同样不可；；；；许多年轻人会有盲目的英雄主义，
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，向导要求往东他却往西。。。。。。实践是磨练真理的唯一标准，
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，我建议刚接触事情的年轻人首先做到公司要求的，
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，不要一最先就妄议对错，
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，不要把自己当成一个特例，
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，只有践行了之后才有资格去评。。。。。。公司不是要去改变你，
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，而是要包管让志同志合的人走在一起。。。。。。我们也要养成不去妄议国家大政的好习惯，
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，从年轻的时间就要约束自己遵守社会的公序良德。。。。。。俗话说：行的正，
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，做的正。。。。。。正直的“正”字，
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，上面一横，
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，下面一个止，
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，告诉我们不可乱跨出第一步，
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，一旦不良的习惯跨出第一步，
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，所有的起劲都将成为白搭。。。。。。

彭德薇

现今大学结业生的就业形势很是严肃，
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，我想知道作为企业向导，
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，书记您最浏览什么样的年轻人？？？？？？我们又该怎样快速顺应从校园到职场的转变？？？？？？

邓书记点评

社会就业情形欠好并不代表找不到事情，
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，要害在于你愿意做一个细腻利己的人，
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，照旧做一个对自己有要求、被使命驱动的人？？？？？？真正的破局者从不期待炬火，
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，他们会把自己炼成火种。。。。。。作为企业来说，
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，最关注的是一小我私家有没有与公司配合前进的意愿，
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，就像我之前讲过的“自我效能感”，
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，自我效能感高的人在面临问题时往往会接纳起劲的头脑方法，
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，而不是还像学生时代一样追求先生或他人的资助，
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，还容易爆发消极的想法和情绪。。。。。。当你愿意面临自己不善于的领域并且坦然迎接它的时间，
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，着实你就已经脱离了“学生头脑”。。。。。。

王凤轩

作为一名职场新人，
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，难免在事情中遇到难题和挑战，
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，这也让我对“出错”有所记挂，
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，在这种情形下我该怎样战胜对出错的恐惧？？？？？？

邓书记点评

ag亚娱公司和社会对年轻人的容错率是很高的，
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，要害在于区分好“过失”的泉源——是能力问题，
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，照旧念头问题。。。。。。能力缺乏导致的过失是生长的必经之路，
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，可以通过学习和实践来一直提升，
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，但若是过失源于念头问题，
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，如：态度不端、投契取巧等，
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，就会影响他人对你的信任，
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，阻碍自身的生长。。。。。。因此，
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，在事情中，
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，我们要敢于实验、勇于提问，
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，不因畏惧品评而退缩，
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，同时坚持规则的态度，
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，做到“先胜后战”，
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，即先学习积累、准备充分，
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，再去迎接挑战，
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，以实现更快更稳的生长。。。。。。 

韩芷若

我发明ag亚娱组织的员工旅游经常选择红色景点作为目的地，
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，讨教书记，
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，公司在妄想这些活动的背后是否有更深条理的考量？？？？？？

邓书记点评

旅行的目的，
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，不但在于浏览祖国的大好河山，
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，感受自然的壮美与历史的厚重，
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，更应该去铭刻并传承那些给予我们启蒙与智慧的国学文化，
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，由于人的心田天下需要文化的滋养和精神的升华。。。。。。正如马斯洛需求条理理论中提及的，
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，人在知足了基本的心理需求与清静需求后，
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，会追求归属感与尊重，
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，最终神往的是自我价值的实现与精神的逾越。。。。。。在这一历程中，
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，文化如一盏明灯塑造着ag亚娱情绪天下，
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，也付与我们归属感与认同感，
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，更为ag亚娱精神境界提供源源一直的养分。。。。。。因此，
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，我们要重视文化的实力，
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，将其融入生涯的方方面面，
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，用它来指引我们实现更高条理的精神追求与自我逾越。。。。。。“知行合一”则是将理想转化为现实的桥梁，
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，只有将知识与行动细密连系，
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，才华让目的落地生根，
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，而旅游恰恰是让我们触及文化的极佳的方法之一。。。。。。

夏妍

在事情中难免会遇到棘手的营业问题，
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，面临这些难题，
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，我该怎样调解心态、释放压力，
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，以更佳的状态迎接新的事情和挑战呢？？？？？？

邓书记点评

远离我执，
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，学会放下执着，
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，逾越自我约束。。。。。。远离负能量，
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，多接触起劲向上的人，
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，为自己营造正能量的情形。。。。。。事情中的不如意处置惩罚完了就实时放下，
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，就像照镜子一样，
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，看过、拿走，
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，便不再停留。。。。。。有时间真正压垮你的并非事情自己，
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，而是对事情的归因和明确方法。。。。。。

王佳佳

选择进入ag亚娱公司很主要的一点是公司注重运动和康健，
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，我想讨教书记最初是什么样的契机促使您决议开展爬山、羽毛球这些活动的呢？？？？？？

邓书记点评

公司的爬山活动起源于2007年，
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，关于爬山的福利政策也一直在一直的修改完善中，
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，为了勉励各人起劲加入这项活动，
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，ag亚娱还制订了相关的奖励机制。。。。。。至于契机，
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，首先是我自己热爱运动，
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，并且我以为关于一个企业来说正能量很主要。。。。。。那么正能量从何而来？？？？？？我以为首当其冲就是身体康健。。。。。。康健的身体是我们生涯和事情的基础，
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，我希望作为书记能起到一个优异的带举措用，
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，向导各人一起在做好事情的同时也保；；；ず米约旱纳硖濉。。。。。

范慧娟

加入ag亚娱已经2年了，
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，我也有了一些正面的改变，
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，好比执行力的提高。。。。。。但随着公司的快速生长，
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，周边涌现出大批优异的新人，
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，而我似乎进入一个障碍状态且深感自己能力有限，
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，我该怎样破局？？？？？？

邓书记点评

老员工要时刻坚持着会被镌汰的警醒，
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，阻止让自己进入“温水煮田鸡”的状态，
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，尤其是在一直有新人加入之时，
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，老员工更要提高对自身的要求，
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，时刻坚持学习的心态，
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，一直提高自己的专业素养和手艺水平，
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，多与他人交流分享。。。。。。

薛晨

今年制订小我私家营业目的的时间，
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，江司理就评价我定的太守旧，
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，勉励我将目的定得再高些。。。。。。遐想到邓书记的创业履历，
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，您在任何情形下的判断力和对自己的信任感都是远超通俗人的，
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，这种性格特点是天生的吗？？？？？？我又该怎样提升自己的自信心去面临挑战？？？？？？

邓书记点评

现在许多年轻人都会自我设限，
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，缺乏足够的信心去挑战更高的目的，
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，这是可以改变的。。。。。。首先，
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，设立切合自己当下能力的小目的，
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，通过小目的的实现积累成绩感和自信心。。。。。。陪同能力提升再逐步提高目的，
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，这样就能一直增强自我效能感。。。。。。其次，
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，自动接触正能量的人和事，
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，学习他们的履历和态度，
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，同时有意识地屏障负能量的影响，
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，坚持起劲向上的心态。。。。。。

鲁胜昊

加入ag亚娱公司以来，
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，给我印象最深的就是在面临事情时要坚持革命乐观主义精神。。。。。。无论是中美商业战打响后公司坚决在越南开设工厂的决议，
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，照旧营业先进在营业处置惩罚中的从容不迫，
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，都是在遇事时冷静乐观地从中找到破局要领的体现。。。。。。ag亚娱公司在二十年的生长中生长出许多优异的营业主干，
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，我想知道他们的这种蜕变和乐观主义精神之间是否保存着联系呢？？？？？？

邓书记点评

肯定是保存联系的。。。。。。好比特朗普在上台后一直对外增添关税，
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，这是危；；；，
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，但也可以是机缘。。。。。。首先，
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，最新的加税险些是对所有国家都实验的政策，
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，不但仅针对我们ag亚娱公司。。。。。。其次，
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，经由市场重新洗牌，
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，我们更有时机找出那些大客户并把他们生长为ag亚娱老客户。。。。。。事情中，
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，只有坚持乐观起劲的心态，
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，才华在履历危；；；⒋χ贸头Ｎ侍馐弊淇创侍獾慕嵌，
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，从危；；；蟹⒚骰怠。。。。。只要具备了这样的能力，
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，就能很快的生长为一名优异的员工。。。。。。

刘屹豪

在已往的五年里，
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，我见证着公司的快速生长和壮大，
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，运营团队也扩张到了五人，
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，但我们仍然面临许多需要优化和刷新的地方，
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，希望邓书记能分享下您对运营事情的定位以及对2025年运营效果的期许。。。。。。 

邓书记点评

邓书记点评

要想让你的事情更有效果，
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，必需将你的培训事情系统化和规范化。。。。。。第一，
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，与部分司理、营业司理多多交流，
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，真正相识营业层面临产品知识的需求，
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，一直完善培训内容。。。。。。第二，
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，设定好客户接待的主题和计划，
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，要有意识、有办法地动员客户相识我们，
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，要将ag亚娱的产品、效劳、文化展现在客户眼前，
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，让客户认可ag亚娱的实力并定心地将订单交给我们。。。。。。所有事情都绝不可打无准备之仗，
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，只有事情内容文字化、事情流程规范化，
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，才具备更大的说服力和感动力。。。。。。

江婷

十年前，
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，邓书记对拓展部说，
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，做营业很简朴；；；；十年后，
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，照旧说很简朴。。。。。。关于这个简朴，
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，我们怎么明确？？？？？？

邓书记点评

说很简朴，
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，可是做一定感受很难。。。。。。当你支付了两年，
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，可能只取得了很低的成绩，
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，但万万不要急躁，
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，要耐得住寥寂。。。。。。由于在我们这个行业，
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，只要你领先两年，
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，你就永远领先，
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，只要走在前面，
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，后面就不可能弯道超车。。。。。。以前，
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，拓展部做阿里、发产品，
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，做了许多的无效劳动，
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，但这是必需的，
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，前面人走的弯路你都要走。。。。。。当你继续走下去，
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，并且能把这条路走通了，
，，，
，你的客户就不会容易被别人抢走。。。。。。